Determinante, nella definizione dell'intesa, è stato il supporto tecnico-giuridico dello Studio Allex, rappresentato dall'avvocato Mirko Giordano, che ha assistito le aziende durante l'intero percorso negoziale. “Questo importante accordo è il risultato di un lungo percorso di trasformazione organizzativa che abbiamo avviato per preparare le nostre aziende alle sfide future e alle gare del trasporto pubblico locale”, dichiara il dottor Alberto Cosentino, Direttore Risorse Umane di SAIS Trasporti, TUA, Autolinee Gallo e Autolinee Giamporcaro. Il 2026 è l’anno del centenario del Gruppo SAIS, “vogliamo guardare al futuro con la stessa capacità di innovare che ha caratterizzato i nostri primi cento anni - spiega Cosentino. - Non volevamo semplicemente introdurre un premio economico, ma per la prima volta costruire un nuovo modello in coerenza con l’evoluzione del sistema. Gli autisti sono il cuore del nostro servizio e continueremo a investire sulla loro professionalità, così come nella tecnologia e nella digitalizzazione, perché persone e innovazione devono crescere insieme. Con la Commissione Paritetica ci distinguiamo nel panorama del trasporto pubblico locale, introducendo uno strumento stabile di partecipazione e confronto, in linea con l'evoluzione del CCNL e delle relazioni sindacali nazionali. È una scelta che testimonia una cultura del dialogo e della collaborazione con le Organizzazioni Sindacali, che desidero ringraziare per il senso di responsabilità e lo spirito costruttivo dimostrati durante tutto il confronto. Questo accordo rappresenta un importante punto di partenza. Ci auguriamo che il clima di dialogo, responsabilità e collaborazione costruito con le Organizzazioni Sindacali possa consolidarsi nel tempo e accompagnare il percorso di crescita. Solo attraverso un confronto continuo e una visione condivisa sarà possibile renderle sempre più moderne e competitive, valorizzando il lavoro delle persone e migliorando la qualità del servizio offerto ai cittadini".
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